-
سه گانگی در معرفت شناسی
پنج‌شنبه 9 مهر 1394 14:07
علامه سید حیدر تثلیث‌هایی را در باب معرفت‌شناسی با عناوین خاصی چون «شریعت، طریقت و حقیقت»، «رسالت، نبوت و ولایت»، «اسلام، ایمان و ایقان» و «وحی، الهام و کشف» مطرح می‌کند و با بسط کلام و دقت کافی و اندیشه ناب، درباره آن به سخن می‌پردازد. بخش اول چکیده سید حیدر آملی دیدگاه خود در باب معرفت‌شناسی را بر وجودشناسی تثلیثی...
-
فصل 6 تا آخر بوریل و مورگان
جمعه 8 اسفند 1393 18:00
فصل ششم جامعه شناسی تفسیری 1) ریشه ها وتاریخچه فکری تاریخچه این پارادایم قاطعانه در سنت ایدئالیست آلمانی و این دیدگاه ریشه دارد که واقعیت نهایی عالم به جای داده های حاصل از ادراک حسی در روح یا ایده قرار دارد. این سنت که در نقطه مقابل سنت اثبات گرایی جامعه شناختی واقع شده بیشتر مرهون کارامانوئل کانت است که یکی از اولین...
-
سندرم‌های سازمانی
شنبه 27 دی 1393 00:49
ه ر سازمانی در بعضی از مقاطع زمانی ممکن است دچار یک سری معضلات سازمانی یا اصطلاحاً سندرم‌های سازمانی شود. امروز این سندرم‌ها را در طبقه‌بندهای مختلفی ارایه میدهند در این مقاله به دو مورد از این سندروم های سازمانی که با فراوانی بیشتری در سازمانها بروز می نمایند یعنی شایعه ترور شخصیت اجتماعی و روانی بطور مختصر ÷رداخته...
-
موانع و تسهیل کننده های تسهیم دانش
شنبه 27 دی 1393 00:35
انش فردی هنگامی برای سازمان قابل دسترس خواهد شد که کارکنان تمایل به اشتراک آن داشته باشند. اشتراک دانش، رفتاری فراتر از نقش واقعی کارکنان در سازمان است که برای بروز آن باید موانع احتمالی و تسهیل کننده های بروز این رفتار شناسایی شوند و هم کارکنان و هم سازمان تلاش کنند در کنار یکدیگر روش هایی را که برای به اشتراک گذاری...
-
شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد منابع انسانی
شنبه 20 دی 1393 00:10
ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی چکیده فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمود یکی از مهم‌ترین فرایند توسعه منابع انسانی به شمار می‌رود. مهم‌ترین عواملی که در طراحی یک فرایند ارزیابی عملکرد اثربخش لازم است مورد توجه قرار گیرند را می‌توان به شرح ذیل برشمرد: - شفاف...
-
منطق علم پوزیتیویستی
پنج‌شنبه 18 دی 1393 00:40
پوزیتیویسم: پوزیتیویسم با تمیز دادن علم تجربی از معرفتهای دیگر چشم از علم شناسی برگرفت و تصویر تازه ای از علم را عرضه کرد اهم ارکان و اوصاف علم شناسی پوزیتیویسمی: 1-روش استقرایی:عاده سیر از گزاره های شخصی به گزاره های کلی و یا مقدم دانستن مشاهدات بر تئوری و ذهن را همچون کشکولی خالی دیدن که باید از ماده مشاهدات پر شود...
-
تصمیم گیری (و نه فرآیندی منجر به تصمیم گیری) امری غیر معرفتی است
پنج‌شنبه 11 دی 1393 21:46
م پوپر و هم شاگرد برجسته او دیوید میلر، در این خصوص توضیح داده اند که اساسا تصمیم گیری امری غیر معرفتی است زیرا از سنخ عمل است. فرایندی را که منجر به اتخاذ تصمیم می شود نباید با خود فعل تصمیم گیری خلط کرد. اولی می تواند عقلانی باشد و یا می تواند کاملا بر ملاحظات پراگماتیستی مبتنی باشد. در مورد توقف ازمودن یک نظریه با...
-
بررسی علل جوک پردازی ایرانیان
سه‌شنبه 25 آذر 1393 21:42
در گفتگو با رئیس انجمن علمی مددکاری؛ بررسی پدیده "لطیفه‌سازی" در فضای مجازی مردم همواره جوک می‌سازند چون از اوضاع ناراضی‌اند گروه جامعه: با پیدایش تکنولوژی‌های گوناگون در عرصه ارتباطات اجتماعی، زندگی بشر هم دستخوش تغییرات فراوان شده است و به موازات این تغییرات نوع مواجهه و نوع واکنش مردم نسبت به امور اجتماعی...
-
جوابیۀ تند زنده یاد دکتر علی شریعتی به روشنفکر اسراییل پسند دکتر داریوش آشوری
جمعه 21 آذر 1393 18:36
پیش نوشت: جوابیه تند دکتر شریعتی به مقاله داریوش آشوری در مجلۀ فردوسی (46/4/20) بسیار مفصل است. تنها بخشی از آن را به مناسبت ایام (روز جهانی قدس) انتخاب کرده‌ام که در آن هم موضع شریعتی درباره فلسطین و اسرائیل معلوم میشود و هم موضعش درباره روشنفکران خود فروخته‌ای که عقل و منطق و انسانیت و حتی ایرانیت را هم می‌فروشند...
-
نمونه سوالات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
پنج‌شنبه 20 آذر 1393 06:40
پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی: 1.ازقوانین سازمانی پیروی میکنم حتی اگرکسی برمن نظارت نکند. 2.زمان زیادی رابرای رسیدگی به مسائل جزئی اختصاص می دهم. 3.به وظایفی که الزامی نیستنداما به سازمان کمک میکنند نیزرسیدگی میکنم. 4.من خبرها واعلانات سازمان رادنبال می کنم. 5.به همکارانم که مسؤلیت کاری سنگینی دارند کمک میکنم....
-
نمونه سوالات برای پرسشنامه رفتار سازمانی مثبت
پنج‌شنبه 20 آذر 1393 06:39
پرسشنامه رفتار سازمانی مثبت: 1.برای انجام دادن وظایف کاری که به من سپرده شده است تا میزان زیادی اعتمادبه نفس (خودباوری)دارم. 2.من درمورداتفاقی که درمحیط اطرافم میافتدتاحدزیادی خوشبین هستم. 3.میزان امیدواری ما به آینده کاریمان زیاداست. 4.میزان سازگاری مابامحیط اطرافمان زیاد است. 5.مابه افرادوبه محیط اطرافمان تا حد...
-
نمونه پرسش نامه ی هوش معنوی
پنج‌شنبه 20 آذر 1393 06:38
پرسشنامه هوش معنوی: کاملاموافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم 1. من قادربه تعریف هدف یا دلیل زندگی ام هستم. 2. من خودراباویژگی های غیرمادی خویش تعریف میکنم. 3. من قادرم که عمیقآدرباره آنچه رخ می دهدتفکر کنم. 4. اغلب درباره ارتباط بین انسان وآرامش جهان تفکرمیکنم. 5. صفاتی رادراشخاص یافته ام که...
-
آسیب شناسی پژوهش های کاربردی در سازمانهای ایران
چهارشنبه 19 آذر 1393 06:43
آسیب شناسی تحقیق و توسعه در سازمانهای ایران امروزه برای تسریع رشد و توسعه اقتصادی و رسیدن به حداقل های توسعه یافتگی، پژوهش از نیازمندی های پایه به شمار می رود. در همین راستا، در سالهای اخیر سازمانهای دولتی اقداماتی را به منظور توسعه کمی و کیفی امر پژوهش انجام داده اند که در این مسیر :.7.ا چالشها و موانعی نیز روبه رو...
-
تلخیص فصلهای یک و دو پارادایم های جامعه شناسی و تجزیه و تحلیل سازمانی
دوشنبه 17 آذر 1393 19:00
گیبسون بورل و گرت مورگان، " پارادایم های جامعه شناسی و تجزیه و تحلیل سازمانی"، ترجمۀ محمدتقی نورورزی، (1383)، تهران، سمت) گرت مورگان: اندیشمند مطرح در رشته مدیریت و نویسندۀ کتاب استعاره های سازمانی گیبسون بورل: اندیشمند مطرح رشته جامعه شناسی کتاب یک مقدمه، 3 بخش و 12 فصل را در بر می گیرد. هدف کتاب: رفع...
-
تلخیص فصل سوم "پارادایمهای جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان"
دوشنبه 17 آذر 1393 18:15
فصل سوم دو بعد: چهار پارادایم پیشنهاد ما این بوده و هست که پیشفرض های مربوط به ماهیت علوم را می توان بر حسب بعد ذهنی – عینی و پیشفرض های مربوط به جامه را بر حمسب نظم دهی – تغییر بنیادی در نظر گرفت. در این فصل درصدد تبیین روابط این دو بعد و در نهایت ایجاد طرحی یکپارچه برای تحلیل نظریه اجتماعی هستیم. اگر این ابعاد را با...
-
تلخیص فصل چهارم "پارادایمهای جامعه شناسی و تجزیه و تحلیل سازمان"
دوشنبه 17 آذر 1393 18:12
فصل چهارم: جامعه شناسی کارکردگرا 1) ریشه ها و تاریخچه فکری شیوه نظریه پردازی اجتماعی ای که توصیف کننده این پارادایم است تاریخچه ای طولانی دارد. در واقع، پیشینه آن را می توان در ریشه های جامعه شناسی به منزله یک رشته علمی و تلاشهای اولیه فیلسوفان اجتماعی در کاربرد عقاید و شیوه های علوم طبیعی در حوزه علوم اجتماعی جستجو...
-
تلخیص فصل پنج "پارادایمهای جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان"
دوشنبه 17 آذر 1393 17:45
ترانوش جعفری دانشجوی دکترای مدیریت تولید دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی فصل پنجم نظریات سازمانی کارکردگرا مطالعه سازمان از بسیاری جهت گیج کننده است. این شاخه علمی دست کم سه مسیر تحول را در بر دارد که هر یک، تعدادی از سنتهای فکری مختلف را به کار می گیرد. اولین مسیر که با عنوان نظریة سازمان توصیف می شود. با...
-
تلخیص پنج فصل اول پارادایمهای جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان
دوشنبه 17 آذر 1393 17:43
یک مقدمه / 3 بخش / 12 فصل هدف این کتاب این است که برخی منابع اصلی ابهام موجود در علوم اجتماعی را مشخص کند و برای مقابله با آنها رهنمودهایی ارائه دهد. مقدمه: خلاصه از طرح مرکب از دو بعد است. براساس این طرح هر نظریه سازمانی بر مجموعه ای از پیش فرضهاست.تحلیل خود برای تجزیه و تحلیل نظریه های سازمان را ارائه میدهند. تمام...
-
خلقت نوری 14 معصوم علیهم السلام
یکشنبه 16 آذر 1393 18:15
زندگانى پیامبر (ص) ( الدمعة الساکبة ) آیت الله بهبهانی مترجم : ابراهیم سلطانى نسب - فصل۲ - فصل دوم در بیان آغاز خلقت نور وجود مقدس رسولاللَّه)ص( ابن بابویه)قدسسره( در خصال و معانىالاخبار به اسنادش که به امام صادق)ع( مىرسد نقل مىکند که حضرت از پدرش و او نیز از پدرش و ایشان نیز از امام علىبن ابیطالب)ع( نقل مىکند...
-
آیا امام زمان (ع) به امام خمینی دستور دادند که مردم به خیابانها بریزند؟
پنج‌شنبه 13 آذر 1393 12:35
آیا بازگشت آیت‌الله خمینی به ایران در روز ۱۲ بهمن سال ۵۷ و صدور فرمان راهپیمایی ۲۱ بهمن با وجود حکومت نظامی و ترس از کشتار عمومی، به دستور "امام زمان" بوده است؟ اگر پاسخ مثبت باشد خیلی از مسائل تغییر می کند. خیلی از تحلیل ها تغییر می کند. آن وقت ، باید همۀ تحلیل های پوزیتیویستی (جامعه شناختی و سیاسی و...
-
روش نگارش یک مقاله علمی-پژوهشی
چهارشنبه 5 آذر 1393 14:44
نویسنده: آرش حبیبی ( منبع: پایگاه مقاله پارس مدیر) مقدمه جهت نگارش یک مقاله علمی-پژوهشی و درج آن در مجلات معتبر داخلی یا ISI رعایت برخی نکات الزامی است. پژوهش علمی را با روش صحیح پژوهش می شناسند و بخاطر داشته باشید همیشه روش پژوهش از موضوع پژوهش مهمتر است. بهترین موضوع اگر با روش صحیح مورد پژوهش قرار نگیرد و با روش...
-
خلاصه ی فصل 8 اسکات
سه‌شنبه 4 آذر 1393 18:07
فصل 8 مرزبندی و گسترش مرزها مقدمه: اصلی ترین بصیرتی که از مدل سیستم باز حاصل می شود این است که هیچ سازمانی کامل نیست،یعنی همه ی سازمان ها به مبادله سایر سیستم ها وابسته اند.شرط بقای همه ی سازمان ها باز بودن آنهابه روی تاثیرات محیطی است.در مقابل این بینش هر دو نگرش های سیستم عقلایی و طبیعی اسرار دارند که بقای سازمان ها...
-
خلاصه فصل های 9 و 10 اسکات
سه‌شنبه 4 آذر 1393 18:04
فصل نهم منابع پیچیدگی ساختاری: هسته فنی تعریف و اندازهگیری فناوری فناوری واژهای است که به کار انجام شده در یک سازمان دلالت دارد. و این واژه نه تنها سختافزار به کار رفته در انجام کار را شامل میشود بلکه مهارتها و دانش کارکنان وقتی ویژگیهای اشیاء و موضوعاتی را که کار بر روی آنها انجام میگیرد نیز در بر میگیرد....
-
عملیاتی نشدن بودجه ریزی عملیاتی
دوشنبه 3 آذر 1393 21:29
خبرگزاری فارس گزارش می‌دهد توقف بودجه‌ریزی عملیاتی در ایستگاه اول/ برگزاری همایش و تشکیل کارگروه هم بودجه را عملیاتی نکرد دو سال است گام اول بودجه‌ریزی عملیاتی، تنظیم بودجه ۴ دستگاه بر این مبناست اما این هدف دوساله که اساس گام اول بودجه‌ریزی عملیاتی تعریف شده است، همچنان در همان مرحله باقی مانده است. 18 شهریور ماه...
-
[ بدون عنوان ]
یکشنبه 2 آذر 1393 06:59
دانشجویی پرسید که داروین چه می گوید ؟ من هم تو اینترنت گشتم و این پاسخ را یافتم: نظریه داروین: نظریه داروین بسیار ساده است. این نظریه واجد دو وجه اساسی است، اول این که تمامی اشکال حیات از راه تغییرات تدریجی و طی زمانی طولانی از نیایی مشترک نشاُت گرفته اند؛ و دوم آن که تبیین این تغییرات تدریجی که شامل ظهور گونه های...
-
فقر نظریه پردازی
شنبه 1 آذر 1393 16:22
در جوامع مردمسالار و در سایه آزادی، انگیزه افراد برای رشد علمی و بروز خلاقیت ها دائم تحریک و تحریض می شود، ضمن اینکه تشکیل انواع موسسه های تحقیق و توسعه و نهادهای غیردولتی علمی و پژوهشی در کنار دانشگاهها و کارخانه ها، که از سوی بخش خصوصی حمایت مالی و معنوی می شوند، امکان کار جمعی و تجمیع دانش و تجربه را برای محققان و...
-
استبداد شرقی ویتفوگل
جمعه 30 آبان 1393 17:29
خلاصه و نقدی کوتاه بر کتاب «استبداد شرقی؛ بررسی تطبیقی قدرت تام» علیمراد عناصری تصویر: ویتفوگل کتاب «استبداد شرقی» نوشته ای است از ویتفوگل درباره ی ساخت قدرت های حاکم در شرق جهان. ویتفوگل در پی آن بوده است تا شالوده ی هم سانی را برای حکومت های شرقی فراهم آورد و به کمک ره گیری تاریخی، نشان دهد که قدرت چپ و حکومت...
-
سازمانهای غیر دولتی / مردم نهاد (سمن ها)
پنج‌شنبه 22 آبان 1393 14:12
نقش سازمانهای مردم نهاد در مدیریت شهری و ایجاد ظرفیت های اجتماعی نقش اساسی سازمانهای مردم‌نهاد در جریان کمک به توسعه، “ ایجاد ظرفیت اجتماعی در مراحل برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها ” ی توسعه است . تعریف سازمان های مردم نهاد: " سازمانهای مردم‌نهاد، گروه‌های کوچکی هستند (متشکل از افراد علاقه‌مند به رفع یک معضل...
-
مردن از حواس
دوشنبه 12 آبان 1393 15:11
گفت نوح ای سرکشان من من نیم من ز جان مُردم (یعنی مرگ ذهن) ؛ به جانان می زیم چون بمُردم از حواس بوالبشر حق مرا شد سمع و ادراک و بصر چونک من من نیستم این دم هم ز هوست پیش این دم هرکه دم زد کافر اوست گر نبودی نوح را از حق را دیدی پس جهانی را چرا بر هم زدی جمله ما و من پیش او نهید ملک ملک اوست ، ملک او را دهید من چیست و...
-
ویژگیهای سخن خوب بر اساس آیات قرآن:
یکشنبه 13 مهر 1393 14:18
1-آگاهانه باشد ( لا تَقْفُ ما لَیْسَ لَکَ بِهِ عِلْمٌ) 2- نرم باشد (قَوْلاً لَّیِّناً) ، زبانش تیغ نداشته باشد. 3- حرفی که میزند خودش هم عمل کند (لِمَ تَقُولُونَ مِالا تَفْعَلُونَ) 4- منصفانه باشد ( وَإِذَا قُلْتُمْ فَاعْدِلُوا) 5- حرفمان مستند باشد (قَوْلًا سَدِیدًا) منطقی حرف بزنیم. 6- ساده حرف بزنیم (قَوْلاً...